- 90 000 Kč
- Plný úvazek

Značka. Produkt. Obchod. A nová kapitola před námi.
Hledáme zkušeného marketingového managera, který zvládne nejen nastavit silnou strategii, ale také postavit a vést tým, který ji naplní.
Čeká na Vás klíčová role v restrukturalizaci našeho marketingového oddělení – jeho směřování, fungování i výsledky budou do velké míry ve Vašich rukou. Pokud Vás baví marketing, který je blízko obchodu, a zároveň práce s lidmi, čtěte dál.
👥 Restrukturalizace a vedení týmu
• Budete mít na starosti vedení a rozvoj týmu o cca 6 lidech.
• Nastavíte nové procesy, rozdělíte kompetence a pomůžete týmu růst.
• Budete lídrem, který inspiruje, nastavuje směr a zároveň drží kvalitu výstupů.
🎯 Pozicování a messaging
• Určíte, jak bude produkt komunikován – hodnotová nabídka, klíčová sdělení, styl.
• Budete tvořit názvy, slogany, claimy i prodejní argumenty.
🤝 Podpora prodeje
• Připravíte praktické podklady pro obchodní tým – prezentace, datasheety, srovnání.
• Naučíte obchodníky, jak o produktu mluvit přesně, efektivně a s přesahem.
🔍 Analýza trhu a konkurence
• Zajistíte kontinuální monitoring trhu, konkurence i potřeb zákazníků.
• Výsledky analýz přetvoříte do konkrétních doporučení pro produkt i marketing.
🚀 Go-to-Market strategie
• Naplánujete a povedete uvedení nových produktů na trh – od strategie po realizaci.
• Zajistíte hladkou interní i externí komunikaci při každém uvedení.
🔄 Spolupráce napříč firmou
• Propojíte marketing, obchod, produktový vývoj i péči o zákazníky.
• Zajistíte, že produkt má nejen správné funkce, ale i silný příběh.
💡 Značka a styl
• Budete dohlížet na jednotný tón značky, její vizuál i styl komunikace.
• Zajistíte, že každý výstup – od letáku po web – odpovídá identitě firmy.
✔️ Máte zkušenosti s produktovým marketingem a podporou obchodu
✔️ Umíte vést tým, nastavovat procesy a motivovat lidi
✔️ Zvládnete převzít odpovědnost za celý marketingový segment
✔️ Přemýšlíte strategicky, ale zvládnete i exekutivu
✔️ Máte cit pro jazyk, vizuál i práci s daty
✔️ Umíte budovat mosty mezi týmy a mluvit jazykem každého z nich
✔️Stabilní zázemí lídra na trhu v oblasti substrátů, hnojiv a travních osiv
✔️Možnost formovat vlastní tým a marketingové směrování firmy
✔️Prémie a roční bonusy
✔️25 dní dovolené, sick days
✔️Po zapracování příspěvek na penzijní připojištění
✔️Služební auto a mobil i pro soukromé účely
✔️Vlastní organizace práce a času
✔️Jazykové kurzy s příspěvkem
✔️Výhodné mobilní tarify
✔️…a další výhody, o kterých Vám rádi řekneme osobně
👉 Hledáte roli, kde uplatníte jak svou odbornost, tak schopnost vést lidi? Kde vytvoříte funkční tým a zároveň pomůžete produktům a značce vyrůst? Ozvěte se nám – rádi Vás poznáme.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.