- 28 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Diakonie ČCE je jedním z nejvýznamnějších poskytovatelů sociálních služeb v České republice. Poskytujeme sociálně zdravotní, vzdělávací a pastorační služby ve více než 279 zařízeních (střediska a školy) po celé České republice. V současné době nabízíme 217 registrovaných sociálních služeb. V přímé péči denně pomáháme tisícům klientů v nepříznivých životních situacích: od rané péče, pomoci rodinám s dětmi s postižením, přes provoz nízkoprahových klubů, azylových domů, domů na půl cesty, chráněných dílen a pracovních míst, občanských poraden apod. až po seniorská zařízení či hospic pro umírající. Naše práce a poslání vychází z křesťanských hodnot, pomáháme všem bez rozdílu národnosti, náboženského vyznání, barvy pleti či sexuální orientace. Podívejte se na náš etický kodex. Náš tým tvoří více než 2500 pracovníků po celé republice a 800 dobrovolníků.
Hledáme nové členy do našeho týmu telefonistek a telefonistů, kteří nám pomáhají získat naše dárce pro pravidelnou podporu Diakonie, pečují o dárce a informují je o využití jejich příspěvků. Tým péče o dárce máme v Diakonii už přes tři roky a podařilo se mu získat víc než 2 300 pravidelných dárců.
Voláme lidem, kteří nás už znají, z pěkné kanceláře na Vinohradech. Nepoužíváme anonymní koupené databáze kontaktů a nemáme openspace.
Stojíme o lidi se zájmem o sociální problematiku a činnost Diakonie, kteří dokáží o naší práci vyprávět s chutí i vtipem.
V našem týmu jsou lidi různého věku, kteří v životě vystřídali různá povolání (věk není limitující).
Jak se přihlásit?
Prosíme o zaslání životopisu a pár vět o tom, co Vás táhne do Diakonie. Zájemce budeme průběžně kontaktovat. A pokud se chcete na něco zeptat, ozvěte se Karolíně Mondekové na zobrazit tel. číslo .
Více o Diakonii najdete na www.diakonie.cz a o pravidelném dárcovství na www.diakonie.cz/darci.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.