Servisní technik pro balící zařízení – bonusy, auto, 5 týdnů

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Praha
Firma Novitim s.r.o.
Kategorie Řemeslná výroba a manuální práce, Průmyslová a chemická výroba, Elektrotechnika a telekomunikace, Servisní technik / technička, Technik / technička výroby, Elektrotechnik / Elektrotechnička, Revizní technik / technička, Servisní technik / technička, Zkušební technik / technička
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity
Jazyk. znalosti Český jazyk (Pokročilý B2)
Hrubá mzda 50.000 – 70.000 Kč

O nás

Hledá se k nám další parťák na pozici servisní technik! Zákazníky máme různorodé – od potravinářství po zdravotnictví. Aby u našich klientů šlapalo vše, jak má, hledáme zkušeného technika. Jste zvyklý komunikovat v angličtině nebo němčině? Rádi vás mezi sebe uvítáme. :-)

Náplň práce:

  • Provádění servisní činnosti v rámci Čech
  • Komunikace se zákazníky především z oblasti potravinářství, zdravotnictví...
  • Instalace a zprovoznění balících zařízení
  • Spolupráce s naší centrálou (využití angličtiny/němčiny)
  • Vlastní naplánování výjezdů po domluvě se zákazníky

Co od Vás očekáváme:

  • Vzdělání technického směru – elektrotechnické, robotika...
  • Angličtinu nebo němčinu na komunikativní úrovni (spolupráce s centrálou)
  • Zkušenost na pozici servisního technika
  • Platné osvědčení o odborné způsobilosti podle Zák. 250/2021 Sb. a NV 194/2022 Sb (dříve vyhláška č.50)
  • Časovou flexibilitu a řidičský průkaz sk. B

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Motivující ohodnocení, které závisí na vaší šikovnosti
  • Bonusy a další odměny dle vaší práce a vytíženosti
  • HPP spolupráci
  • Vlastní plánování výjezdů
  • Auto i k soukromým účelům
  • Notebook, mobil
  • 5 týdnů dovolené
  • Příspěvek na důchodové připojištění
  • Práci v čistém pracovním prostředí
  • Další odborný růst v rámci průběžných školení
  • Zaškolení od zkušených kolegů
  • Zaměstnání ve firmě se špičkovým servisem
  • Stravenkový paušál
  • K dispozici potřebné pracovní ošacení
  • Firemní akce
  • Nástup dle domluvy
  • Výjezdy za zákazníky v rámci Čech

Ozvěte se nám a pošlete váš životopis! My vám zavoláme, společně probereme detaily a další kroky. Vyhrazujeme si právo kontaktovat pouze uchazeče, kteří vyhovují požadavkům pro postup do užšího kola. Držíme vám palce!

Benefity

  • Dovolená navíc Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...) Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto Služební auto
  • Vzdělávací kurzy Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí Přátelské prostředí
Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v nové práci je vaší vizitkou –⁠ co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!

Poradíme vám, jak efektivně hledat a najít práci

Poradíme vám, jak efektivně hledat a najít práci

Hledání práce je běh na dlouhou trať. Pojďme najít novou, vysněnou práci, práci, která vás bude bavit. Vysvětlíme si postup, jak hledat práci a v dalších článcích vám pomůžeme se vším, co k vysněné práci potřebujete. S námi to zvládnete!

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

akce auto bonus bonusy Bor činnost dění důchod důchodové připojištění elektro hledám hodnocení HR Chodov IT komunikace mobil náplň práce nová odměny ohodnocení paušál plán plánování plat pojištění postup práce pracovní právo prostředí připojištění příspěvek růst řízení SOU spolupráce stravenkový paušál školení technik uchazeč výjezd výjezdy vzdělání zaměstnání životopis činnosti dovolené firemní instalace kontakt kov náplň oblast oblasti odbor odborné odborný potravinář potravinářství PR robot rok řidič servis technické technika zákazník zdravotnictví zkušenost způsobilost
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena