HR administrátor závodu/ Plant HR administrator

Co od Vás očekáváme:

• získávání a předvýběr potenciálních zaměstnanců
• dobrá znalost s požadavky společnosti a orientace v problematice, kde hledat potenciální zaměstnance. Těžiště práce spočívá především v náboru zaměstnanců na pozice v nižší organizační úrovni.
• spolupráce s vedoucími/ mistry při definování odborných a osobnostních požadavků na kandidáty
• určování možných zdrojů potenciálních zaměstnanců a dodržování postupu podle plánu náboru
• vedení vstupních pohovorů, výstupních pohovorů, mimořádné pohovory a pohovory po nemoci
• získávání referencí v souladu s postupem, který je ve společnosti zaveden
• podrobuje uchazeče vhodným standardizovaným metodám výběru
• připravuje běžnou dokumentaci týkající se procesu náboru a přijetí nového zaměstnance
• na požádání získává brigádníky a zaměstnance na výpomoc
• zajišťuje dodržování právních předpisů
• komunikuje s agenturami práce ohledně objednávání zaměstnanců a dodržování předpisů vyplývajících ze smlouvy s agenturami

Nabízíme:

• stabilní pracovní místo s možností kariérního růstu
• práci v příjemném kolektivu
• příspěvek na dojíždění 2,60 Kč na km až do výše 4.300 Kč
• prémie za 100% docházku – 1.500 Kč/měs.
• 6 dní dovolené navíc dle počtu odpracovaných let
• příspěvek 5.000 Kč za svatbu a narození dítěte
• motivující prémie za výkonnost již ode dne nástupu
• příplatky nad rámec Zákoníku práce
• příspěvky na stravování- moderní stravovací jídelna
• odměna za doporučení nového zaměstnance ve výši 3.000
• prémie při pracovním výročí
• možnost smlouvy na dobu neurčitou
• velmi dobré finanční ohodnocení

Požadujeme:

• SŠ vzdělání
• znalost AJ / NJ na komunikativní úrovni
• ŘP. B
• práce s PC
• základní znalost zákoníku práce a souvisejících předpisů