Manažer bankovních produktů

Máte alespoň okrajový přehled o oblasti bankovnictví a jste leader s nápady a vizí?

Pak určitě čtěte dál!

Popis pozice:

Ponesete kompletní zodpovědnost na správu a vývoj bankovního produktu. Takže vytvoříte strategii a budete dohlížet na její naplňování po všech stránkách - realizační, obchodní, marketingové.

Očekává se také, že časem přijdete i s vlastní myšlenkou na nový produkt, který by bylo možné vytvořit. A tuto myšlenku budete aktivně realizovat. Tvorba různých procesů a pravidel bude tedy na denním pořádku.

Na první místě bude za všech okolností výsledek, který bude třeba průběžně analyzovat a také na něj pružně reagovat.

Povedete 3-5 přímých podřízených a také kolegy z dalších oddělení, kteří pro Vás budou vykonávat konkrétní úkony.

Profil kandidáta:

Hledáme někoho, kdo má velkou chuť něco tvořit. Nedostanete přesné úkoly, co je třeba udělat. Dostanete svobodu dělat to, co bude dávat smysl.

Nezbytná je také alespoň základní orientace ve světě finančních a bankovních služeb.

Nehledáme odpůrce AI, naopak, musíte mít zájem zavádět nové technologie do běžné praxe.

Potřebujeme člověka se zkušenostmi v řízení projektu či produktu po obchodní nebo marketingové stránce.

Nabízíme:

Velice zajímavou novou pozici, na které budete mít obrovskou volnost a svobodu a také nadřízeného, který bude Vaším partnerem.

Dostanete ročně 10 volných dní navíc, protože odpočinek je důležitý pro stabilní podávání dobrého výkonu.

Budete mít flexibilní pracovní dobu a také možnost pracovat z domova podle vlastních potřeb a dle domluvy s nadřízeným (3+2 je nicméně standard).

Poskytujeme spoustu dalších příspěvků a bonusů - stravenkový paušál, příspěvek na penzijko, korunky do Cafeterie, slevy na produkty.

Pravidelně také organizujeme firemní akce a přispíváme na teambuildingy.

Zaujala Vás tato příležitost a myslíte si, že splňujete požadavky?

Pak mi pošlete životopis a já se Vám co nejdříve ozvu!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.