- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
S com - jsme česká stavebně-montážní společnost se sídlem v Praze 10 - Uhříněvsi, která buduje optické sítě pro telekomunikační operátory, s historií od roku 1992, obratem do 200 mil. Kč a s cca 50-ti pracovníky.
Inženýring staveb, vyřizování smluv, objednávky
Práce na PC (Microsoft Office)
Samostatný aktivní přístup k práci
Schopnost dobré komunikace
Ochota učit se novým věcem
Příjemná, pečlivá, spolehlivá a komunikativní osobnost
Stanete se členem stabilního a přátelského kolektivu
Podporu a pomoc, nejen při zaučování
Pocit, že díky Vaší práci se kolegům lépe dýchá
Za výsledky v práci Vás čeká férová odměna
Finanční odměny při dosažení pracovního a životního jubilea
Příspěvek na penzijní/životní pojištění (po prvním roce).
Stravenkový paušál v hodnotě 107 Kč
Pracovní telefon a zaměstnanecký tarif
Multisportkarta
Nástup možný dle dohody
Práci ve stabilní společnosti
Stálá pracovní doba
Bezplatně káva a čaj
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.