- 47 000 – 69 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
S com - jsme česká stavebně-montážní společnost se sídlem v Praze 10 - Uhříněvsi, která buduje optické sítě pro telekomunikační operátory, s historií od roku 1992, obratem do 200 mil. Kč a s cca 50-ti pracovníky.
Inženýring staveb, vyřizování smluv, objednávky
Práce na PC (Microsoft Office)
Samostatný aktivní přístup k práci
Schopnost dobré komunikace
Ochota učit se novým věcem
Příjemná, pečlivá, spolehlivá a komunikativní osobnost
Stanete se členem stabilního a přátelského kolektivu
Podporu a pomoc, nejen při zaučování
Pocit, že díky Vaší práci se kolegům lépe dýchá
Za výsledky v práci Vás čeká férová odměna
Finanční odměny při dosažení pracovního a životního jubilea
Příspěvek na penzijní/životní pojištění (po prvním roce).
Stravenkový paušál v hodnotě 107 Kč
Pracovní telefon a zaměstnanecký tarif
Multisportkarta
Nástup možný dle dohody
Práci ve stabilní společnosti
Stálá pracovní doba
Bezplatně káva a čaj
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?