- 60 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Dbáte na zajištění špičkového provozu a kvalitních služeb? Daří se Vám v dynamickém prostředí, kde každý den přináší nové výzvy a příležitosti? Pokud ano, máme pro Vás zajímavou příležitost!
Aktuálně hledáme Regionálního manažera moderních školních bister, který bude mít na starost zajistit hladký chod sítě poboček. Budete komunikovat s centrálou, dodavateli, franšízanty a bistra pravidelně navštěvovat, abyste viděli, jak to v provozu reálně vypadá. Proto hledáme někoho flexibilního, kdo bude s radostí objíždět pobočky situované na různých místech v Čechách. Mimo jiné budete pomáhat rozšiřovat síť a otevírat a zavádět nové pobočky!
Nabízíme Vám příjemné zázemí a plno fajn kolegů, služební iPhone a MacBook nebo auto i k osobním účelům. Při spolupráci na IČO si budete moct vydělat až 41 000 Kč fixně za měsíc a k tomu získat i atraktivní bonusy dle Vaší šikovnosti.
Pokud jste připraveni převzít náročnou, ale obohacující roli regionálního manažera a pozitivně ovlivnit naši rostoucí síť, tak se budeme těšit na Vaše CV!

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.