- 48 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Dbáte na zajištění špičkového provozu a kvalitních služeb? Daří se Vám v dynamickém prostředí, kde každý den přináší nové výzvy a příležitosti? Pokud ano, máme pro Vás zajímavou příležitost!
Aktuálně hledáme Regionálního manažera moderních školních bister, který bude mít na starost zajistit hladký chod sítě poboček. Budete komunikovat s centrálou, dodavateli, franšízanty a bistra pravidelně navštěvovat, abyste viděli, jak to v provozu reálně vypadá. Proto hledáme někoho flexibilního, kdo bude s radostí objíždět pobočky situované na různých místech v Čechách. Mimo jiné budete pomáhat rozšiřovat síť a otevírat a zavádět nové pobočky!
Nabízíme Vám příjemné zázemí a plno fajn kolegů, služební iPhone a MacBook nebo auto i k osobním účelům. Při spolupráci na IČO si budete moct vydělat až 41 000 Kč fixně za měsíc a k tomu získat i atraktivní bonusy dle Vaší šikovnosti.
Pokud jste připraveni převzít náročnou, ale obohacující roli regionálního manažera a pozitivně ovlivnit naši rostoucí síť, tak se budeme těšit na Vaše CV!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.