- Plný úvazek

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Dbáte na zajištění špičkového provozu a kvalitních služeb? Daří se Vám v dynamickém prostředí, kde každý den přináší nové výzvy a příležitosti? Pokud ano, máme pro Vás zajímavou příležitost!
Aktuálně hledáme Regionálního manažera moderních školních bister, který bude mít na starost zajistit hladký chod sítě poboček. Budete komunikovat s centrálou, dodavateli, franšízanty a bistra pravidelně navštěvovat, abyste viděli, jak to v provozu reálně vypadá. Proto hledáme někoho flexibilního, kdo bude s radostí objíždět pobočky situované na různých místech v Čechách. Mimo jiné budete pomáhat rozšiřovat síť a otevírat a zavádět nové pobočky!
Nabízíme Vám příjemné zázemí a plno fajn kolegů, služební iPhone a MacBook nebo auto i k osobním účelům. Při spolupráci na IČO si budete moct vydělat až 41 000 Kč fixně za měsíc a k tomu získat i atraktivní bonusy dle Vaší šikovnosti.
Pokud jste připraveni převzít náročnou, ale obohacující roli regionálního manažera a pozitivně ovlivnit naši rostoucí síť, tak se budeme těšit na Vaše CV!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.