- 40 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Do našeho týmu hledáme zkušeného projekťáka nebo šikovného juniora, který se nebojí výzev. Budeš mít pod dohledem celé projektové kolečko – od prvního kontaktu se zákazníkem až po finální předání. Čeká tě různorodá práce, kde využiješ jak organizační schopnosti, tak technické myšlení. Ať už máš roky zkušeností, nebo teprve rozjíždíš kariéru, u nás dostaneš prostor ukázat, co v tobě je.
- Řízení projektů ve výrobní firmě od zadání po dodání
- Komunikace se zákazníky i s výrobou – domlouvání detailů, ladění termínů a řešení změn
- Sledování průběhu zakázky, koordinace interních týmů a hlídání milníků
- Spolupráce s obchodním oddělením při naceňování a přípravě nabídek
- Zajištění plynulého toku informací mezi odděleními
- Vyhodnocení dokončených projektů a hledání prostoru pro zlepšení
- Zkušenosti na obdobné pozici v prostředí výrobní společnosti (alespoň 2 roky)
- Dobrou znalost angličtiny nebo němčiny – bez toho to nepůjde, často se mluví se zahraničními zákazníky
- Umění komunikace a schopnost držet otěže v ruce
- Samostatnost, ale i schopnost spolupráce napříč odděleními
- Organizační schopnosti a důslednost při práci s termíny a rozpočty
- 25 dní dovolené
- Roční odměny
- Příspěvek na dopravu
- Stravenky
- Flexibilní pracovní doba (core time od 9:00 - 14:30)
- Možnost nástupu ihned
- Práce v moderním prostředí s přátelským týmem
- Možnost dalšího profesního růstu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.