- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Do našeho týmu hledáme zkušeného projekťáka nebo šikovného juniora, který se nebojí výzev. Budeš mít pod dohledem celé projektové kolečko – od prvního kontaktu se zákazníkem až po finální předání. Čeká tě různorodá práce, kde využiješ jak organizační schopnosti, tak technické myšlení. Ať už máš roky zkušeností, nebo teprve rozjíždíš kariéru, u nás dostaneš prostor ukázat, co v tobě je.
- Řízení projektů ve výrobní firmě od zadání po dodání
- Komunikace se zákazníky i s výrobou – domlouvání detailů, ladění termínů a řešení změn
- Sledování průběhu zakázky, koordinace interních týmů a hlídání milníků
- Spolupráce s obchodním oddělením při naceňování a přípravě nabídek
- Zajištění plynulého toku informací mezi odděleními
- Vyhodnocení dokončených projektů a hledání prostoru pro zlepšení
- Zkušenosti na obdobné pozici v prostředí výrobní společnosti (alespoň 2 roky)
- Dobrou znalost angličtiny nebo němčiny – bez toho to nepůjde, často se mluví se zahraničními zákazníky
- Umění komunikace a schopnost držet otěže v ruce
- Samostatnost, ale i schopnost spolupráce napříč odděleními
- Organizační schopnosti a důslednost při práci s termíny a rozpočty
- 25 dní dovolené
- Roční odměny
- Příspěvek na dopravu
- Stravenky
- Flexibilní pracovní doba (core time od 9:00 - 14:30)
- Možnost nástupu ihned
- Práce v moderním prostředí s přátelským týmem
- Možnost dalšího profesního růstu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.