- 25 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Do našeho týmu hledáme zkušeného projekťáka nebo šikovného juniora, který se nebojí výzev. Budeš mít pod dohledem celé projektové kolečko – od prvního kontaktu se zákazníkem až po finální předání. Čeká tě různorodá práce, kde využiješ jak organizační schopnosti, tak technické myšlení. Ať už máš roky zkušeností, nebo teprve rozjíždíš kariéru, u nás dostaneš prostor ukázat, co v tobě je.
- Řízení projektů ve výrobní firmě od zadání po dodání
- Komunikace se zákazníky i s výrobou – domlouvání detailů, ladění termínů a řešení změn
- Sledování průběhu zakázky, koordinace interních týmů a hlídání milníků
- Spolupráce s obchodním oddělením při naceňování a přípravě nabídek
- Zajištění plynulého toku informací mezi odděleními
- Vyhodnocení dokončených projektů a hledání prostoru pro zlepšení
- Zkušenosti na obdobné pozici v prostředí výrobní společnosti (alespoň 2 roky)
- Dobrou znalost angličtiny nebo němčiny – bez toho to nepůjde, často se mluví se zahraničními zákazníky
- Umění komunikace a schopnost držet otěže v ruce
- Samostatnost, ale i schopnost spolupráce napříč odděleními
- Organizační schopnosti a důslednost při práci s termíny a rozpočty
- 25 dní dovolené
- Roční odměny
- Příspěvek na dopravu
- Stravenky
- Flexibilní pracovní doba (core time od 9:00 - 14:30)
- Možnost nástupu ihned
- Práce v moderním prostředí s přátelským týmem
- Možnost dalšího profesního růstu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.