- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme obchodníka, nezáleží v jakém oboru, podstatné Vás naučíme. Důležité je chtít pracovat, mít čas na svoje koníčky a slušně vydělávat. To u nás můžeme nabídnout a garantovat. Pošlete životopis, přijďte a vydělávejte. Nehledáme nikoho zkušeného, jsme si vědomi, že zkušeným se člověk teprve stane. Podstatné Vás naučíme.
- péče o klienta, řešení jeho požadavků
- po zapracování účast na obchodních jednáních
- úzká spolupráce se zkušenějšími členy týmu - specialisté v oboru
- specifikace klientových potřeb
- hledání vhodného řešení pro klienty
- dokončené SŠ vzdělání
- praxe není důležitá
- selský rozum
- ochota se vzdělávat a rozvíjet své dovednosti v oblasti prodeje
- reprezentativní vystupování
- komunikativní, vytrvalou a cílevědomou osobu
- příjemné vystupování
- nadstandardní fixní odměnu 30000 - 42000Kč + neomezené provize a bonusy (jak finanční, tak materiální)
- náborový příspěvek v hodnotě 10.000Kč
- propracovaný systém školení a vzdělávání v rámci pracovní doby
- příjemné a moderní pracovní prostředí
- kafetérie s kvalitní kávou
- vánoční večírek, teambuildingy a jiné akce během roku
- knihovna s odbornou literaturou
- benefity - telefon, Multisport karta, semináře, kurzy, stáže, ...
- možnost kariérního postupu
- spolupráce s odborníky v oboru
Nástup - nejlépe IHNED
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.