- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte zkušenosti s řízením kvality ve výrobní firmě?
Procesy a oblast ISO certifikací, vstupní i výstupní kontrola jsou Váš denní chléb?
Tato pozice je ideální pro zkušeného kvalitáře či šéfa kvality, který chce vést menší kompaktní tým a zaměřit se na důsledné nastavení a udržování vysoké úrovně kvality ve stabilní NONAUTOMOTIVE výrobní společnosti.
Vaší náplní práce bude:
- Plánování, implementace a udržování ISO standardů, podpora recertifikace (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001)
- Důsledná kontrola kvality vstupního materiálu – klíčová oblast, na kterou se budete zaměřovat
- Nastavení a optimalizace výstupní kontroly, která je pro firmu zásadní
- Denní sledování ukazatelů jakosti a reporting kvality výroby
- Koordinace interních a externích auditů a spolupráce s týmem na zavádění požadavků zákazníků
- Úzká spolupráce se stávajícím manažerem kvality pro hladké předání role a odpovědností
- SŠ/VŠ vzdělání ideálně technického směru
- Zkušenost s ISO certifikacemi a jejich implementací ve výrobním prostředí
-praxe v oblasti dodavatelské i zákaznické kvality
- Angličtina na komunikativní úrovni, schopnost jednat se zahraničními partnery
- Schopnost vést malý tým
- Praktický a analytický přístup, zaměření na řešení problémů a dodržování norem
- manažerské odměňování
- příležitost stabilní kariéry bez potřeby cestování, s plným zaměřením na jeden závod
- úvodní podporu od stávajícího manažera kvality a možnost dlouhodobého odborného růstu v oboru
- 13. a 14. mzda
- jazykové vzdělávání
- možnosti dalšího odborného a osobního rozvoje
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?