- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte zkušenosti s řízením kvality ve výrobní firmě?
Procesy a oblast ISO certifikací, vstupní i výstupní kontrola jsou Váš denní chléb?
Tato pozice je ideální pro zkušeného kvalitáře či šéfa kvality, který chce vést menší kompaktní tým a zaměřit se na důsledné nastavení a udržování vysoké úrovně kvality ve stabilní NONAUTOMOTIVE výrobní společnosti.
Vaší náplní práce bude:
- Plánování, implementace a udržování ISO standardů, podpora recertifikace (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001)
- Důsledná kontrola kvality vstupního materiálu – klíčová oblast, na kterou se budete zaměřovat
- Nastavení a optimalizace výstupní kontroly, která je pro firmu zásadní
- Denní sledování ukazatelů jakosti a reporting kvality výroby
- Koordinace interních a externích auditů a spolupráce s týmem na zavádění požadavků zákazníků
- Úzká spolupráce se stávajícím manažerem kvality pro hladké předání role a odpovědností
- SŠ/VŠ vzdělání ideálně technického směru
- Zkušenost s ISO certifikacemi a jejich implementací ve výrobním prostředí
-praxe v oblasti dodavatelské i zákaznické kvality
- Angličtina na komunikativní úrovni, schopnost jednat se zahraničními partnery
- Schopnost vést malý tým
- Praktický a analytický přístup, zaměření na řešení problémů a dodržování norem
- manažerské odměňování
- příležitost stabilní kariéry bez potřeby cestování, s plným zaměřením na jeden závod
- úvodní podporu od stávajícího manažera kvality a možnost dlouhodobého odborného růstu v oboru
- 13. a 14. mzda
- jazykové vzdělávání
- možnosti dalšího odborného a osobního rozvoje

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.