Obsluha vrtné soupravy (m/ž) až 40 000 Kč
- Olomouc
- ALFA VRTY s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Práce vhodná také pro | absolventy |
Lokalita | Olomouc |
Firma | Horiba Europe GmbH - organizační složka |
Kategorie | Strojírenství a automobilový průmysl, Průmyslová a chemická výroba, Elektrotechnika a telekomunikace, Mechanik / Mechanička, Elektromechanik / Elektromechanička, Elektromontér / Elektromontérka, Elektrikář / Elektrikářka, Montážník / montážnice |
Min. vzdělání | Odborné vyučení bez maturity |
Hrubá mzda | 30.000 – 37.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
HORIBA je japonská firma, která vyrábí a dodává produkty v oblasti testovacích systémů motoru, hnacího ústrojí, brzd, aerodynamických tunelů a emisních zkoušek. Olomoucká pobočka vznikla v roce 2012 a patří do skupiny Horiba Europe. V olomouckém závodě vyrábíme testovací zařízení pro automobilový průmysl – dynamometry a zařízení pro testování brzd. V roce 2023 budeme na naší pobočce zavádět výrobu testovacích systémů pro palivové články a baterie.
Do našeho týmu hledáme Elektromechaniky pro testovací zařízení.
Montážní prace na strojích a zařízeních pro testování a vývoj v automobilovém průmyslu
Provádění činnosti týkajících se zapojování slaboproudých nebo silnoproudých zařízení, motorů a elektrického vedení
Mechanická a elektrická montáž drobných sestav
Sestavování a zapojování menších modulů do rozvaděčů (pro elektrikáře)
Montáž naších zařízení u zákazníků v zahraničí
SOU / SŠ technická
vyhláška 194/2022Sb (dříve 50 § 6) výhodou (není podmínkou) po nástupu možnost udělat osvědčení
Praxi na obdobné pozici výhodou
Angličtina na mírně pokročilé úrovni
Ochota cestovat k zákazníkovi v rámci ČR nebo do zahraničí (převážně země EU)
ŘP sk. B
Týmový hráč
Náborový příspěvek
Práci v čistém prostředí
Jednosměnný provoz 6:00 - 14:30
5 týdnů dovolené
Roční odměny
Příspěvek na stravování ve formě stravenkového paušálu
Příspěvek na dojíždění do práce
Příspěvek na ŽP/ PP
Kvartální bonus ve formě volnočasových poukazů
Firemní a team buildingové akce
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost každého dárce. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje