- 33 000 – 43 999 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Hledáme posily na pozici: OPERÁTOR/KA VÝROBY
o Do naší výroby stínící techniky v Hodoníně (Pánov) hledáme kolegy a kolegyně napříč pozicemi ve výrobě. Jedná se o pozice od kompletace žaluzií či rolet přes přípravu materiálu pro výrobu až po obsluhu balící linky na expedici.
o Pokud hledáte práci, neváhejte se nám ozvat a já Vám ráda naši nabídku volných pracovních míst nejen představím, ale ukážu přímo u nás ve výrobě.
o Jedná se o provoz dvousměnný (6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00) nebo třísměnný (6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00–6:00).
o Do našeho týmu hledáme přátelské, spolehlivé a zodpovědné kolegy.
Za Vaši výbornou práci nabízíme:
o Mzda (základní mzda + prémie)
o 13. mzda
o Poukázky Flexi Pass (1× za 3 měsíce)
o Krásná odpočinková zóna s ovocem (v letních dnech nanuky)
o Příjemné venkovní posezení
o Dotovaná strava – výběr z 5ti jídel (cena: 35,– Kč)
o 20 dnů dovolené
o 3 dny placeného volna navíc, tzv. sick days
o Svoz firemním autobusem z odpolední a naopak na noční směnu (Hodonín)
o Drobná pozornost k pracovním a životním výročím
o Firemní akce
Kontakt na tel. od 7:00 do 15:30 hod, na mail.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.