Popis

Pro tým HR předního dodavatele interiérových doplňků hledáme motivovaného a schopného HR Generalistu, který bude hrát klíčovou roli v naplňování strategických cílů v oblasti lidských zdrojů. 

Tato pozice je dynamická a plná různorodých úkolů, které jsou klíčové pro efektivní fungování personálního oddělení. Společnost je stabilním perspektivním zaměstnavatelem, který je na trhu již 30 let. 

1. Správa docházky zaměstnanců: Zodpovědnost za sledování docházky všech kmenových a agenturních zaměstnanců v docházkovém systému a příprava výstupů a exportů pro měsíční zpracování mezd.

2. Koordinace komunikačních kanálů ve firmě: Spoluvytváření komunikačních cest a metod ve firmě jako interní sdělení, inzerce, sociální média atd., s cílem udržovat efektivní komunikaci mezi zaměstnanci a vedením.

3. Zastřešení Trainee programu: Řízení a koordinace programu pro nové zaměstnance (Trainee program), který má za cíl jejich efektivní začlenění do pracovního procesu a růst jejich profesních dovedností.

4. Správa benefitů: Zodpovědnost za správu Cafeterie/Sodexho a dobíjení karet na obědy, a také správa dalších benefitů pro zaměstnance.

5. Personální procesy: dohled na firemní postupy při náboru a adaptaci nových zaměstnanců, zajištění vstupních školení, agenda popisů práce a organigramů, agenda personálních předpisů

6. Další úkoly: Zpracování přehledu o absenci zaměstnanců a implementace preventivních programů, role interního školitele a poradce v oblasti lidských zdrojů, spolupráce při realizaci certifikací závodu dle norem ISO, VDA, IATF, interní HSE, FES, aktivní zapojení při zavádění systému FES v HR, přehled o stávající legislativě v oblasti lidských zdrojů (Zákoník práce apod.), a správa uživatelského objednávkového systému.

Tato pozice je skvělou příležitostí pro kandidáta, který má zkušenosti v oblasti lidských zdrojů a chce se podílet na rozvoji a úspěchu společnosti.

Požadujeme

• SŠ/VŠ v oboru ekonomie, personalistika, andragogika nebo obdobně
• Minimálně 3 roky praxe v HR, ideálně ve výrobní společnosti
• Znalost HR procesů včetně náboru, on-boardingu, off-boardingu
• Pojem o pracovním právu – ZP, personální agenda, zákon o zaměstnanosti
• Zkušenost s přípravou ISO je výhodou
• Pokročilá znalost MS Office, znalost SAP je výhodou
• Znalost docházkového systému Saltech PowerKey je výhodou
• Pokročilá znalost anglického jazyka
• Organizační a komunikační schopnosti
• Řidičský průkaz skupiny B

Nabízíme

• Moderní a motivující pracovní prostředí
• Možnost kariérního růstu
• Půlroční bonusy
• Pružnou pracovní dobu v rozmezí 8:00 - 16:30
  
• Dotované stravování ve vlastní jídelně
• Příspěvky na penzijní připojištění
• Cafeteria systém
• Multisport karta
• 5 týdnů dovolené
• Moderní pracovní prostředí 
• Firemní akce