Pojďte s námi vyrábět špičková světla pro auta do Jihlavy. Nabízíme vám pohodovou práci, která je vhodná jak pro muže, tak pro ženy. Pro zájemce zajistíme ubytování!
- Jednoduchá manuální montáž a kompletace světlometů
- Manipulace a začišťování plastových výlisků
- Kontrola výsledného produktu
- Manuální zručnost
- Zkušenosti z výrobní společnosti výhodou
- Ochotu pracovat na směny
- Různorodou, zajímavou a dlouhodobě perspektivní práci na HPP
- Odborné zaškolení a vedení v začátku, individuální přístup
- Podpora kariérového růstu a možnost dalšího vzdělávání
- Mzda až 32 000 Kč po zapracování
- Bonusy a prémie až 4 300 Kč
- 13. mzda
- NÁBOROVÝ BONUS 20 000 Kč
- Příplatek na zdraví až 1 500 Kč/měsíc
- Možnost týdenních záloh 4 000 Kč/měsíčně
- Možnost UBYTOVÁNÍ v centru Jihlavy
- Příplatky
- 25 dní dovolené
- Závodní stravování (při noční strava zcela zdarma)
- Pravidelný kontakt s koordinátorem naší společnosti
- Místo výkonu práce: Jihlava
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.