- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Kdo ovlivní, jestli zákazník odejde z obchodu s dobrým pocitem? Pokladní. U pokladny totiž nákup končí. A znáte to, konec dobrý, všechno dobré. Aktuálně hledáme kolegy (m/ž) na úvazek 30hod/týdně.
PROČ TĚ PRÁCE NA POKLADNĚ BUDE BAVIT?
• Není to pořád dokola, praxe nás učí stále něco nového.
• Budeš se věnovat nejen pokladně, ale i administrativě
• Víme, co a proč markujeme.
• Známe sortiment a vyznáme se v systému.
• Je tady klid, máme prostor být na zákazníka příjemné/ní.
JAK SI TĚ PŘEDSTAVUJEME?
• Nechybí Ti bystrost a jsi pozorný/á – chybám je lepší předcházet.
• Počítač Ti není úplně cizí a rád/a se učíš.
• Vyzařuje z Tebe vstřícnost, jsi přátelská/ý.
• Dokážeš si udržet nadhled, ne každý zákazník úsměv opětuje.
• Smysl pro humor určitě zúročíš.
CO ZA TO?
• Jistou a zároveň zajímavou práci.
• Pauzu si můžeš udělat podle potřeby, záskok je samozřejmostí.
• Kolegové jsou fajn a vstřícní.
• Vše se naučíš postupně, budeme se Ti věnovat.
• Směny si můžeš naplánovat po dohodě s vedoucí - jsou celodenní a pracujeme i o víkendech.
• Máme zaměstnanecké slevy na zboží.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.