- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme člověka s vášní pro nemovitosti, obchodním duchem a chutí pro práci.
Hledáme nového kolegu či kolegyni, kteří nasednou do rozjetého vlaku a budou spolu s námi poskytovat klientům 100% servis a každodenně Praze dokazovat, že realitní byznys se dá dělat dobře a kvalitně.
Vaším Každodenním chlebem bude:
Je pro to potřeba mít:
Odměnou Vám bude:
Stát se součástí Engel & Völkers v Praze znamená nejenom začátek úspěšné kariéry ve světě nemovitostí pod záštitou špičkového partnera. Je to také podporující firemní kultura, kde se mezi sebou všichni znají, jsme si oporou a táhneme za jeden provaz.
Pojďme se potkat a růst společně. Pošlete nám svůj životopis a krátký motivační dopis, a my se s vámi spojíme a domluvíme se společně na dalším postupu.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.