- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte praxi z náboru zaměstnanců pro dělnické profese výrobní společnosti? Jste orientováni na výsledek, máte rádi dynamickou práci a častá komunikace s lidmi Vás jen tak nevyčerpá? Pro výrobní společnost v Ostravě hledáme posilu do náboru, uvítáme jak juniornější, tak zkušenější kandidáty.
- Nábor zaměstnanců do dělnických profesí
- Komunikace s manažery jednotlivých výrobních provozů – potřeba náboru, specifikace požadavků na kandidáta, domlouvání pohovorů ...
- Příprava a vystavování inzerce, předselekce životopisů
- Oslovování a komunikace s kandidáty, organizace pohovorů, zajišťování zpětné vazby
- Komunikace s personálními agenturami, úřady práce, účast na pracovních veletrzích
- Zastupování v náboru zaměstnanců do TH profesí
- VŠ vzdělání ekonomického/humanitního směru
- min. 1 rok praxe v oblasti náboru zaměstnanců – dělnické profese
- předchozí zkušenost z agentury práce - výhodou
- znalost AJ na úrovni B1
- výborné komunikační dovednosti
- odolnost vůči stresu, vysoké pracovní nasazení
- samostatnost, časová flexibilita
- pružná pracovní doba
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na stravování, penzijní připojištění
- rozvojové a jazykové kurzy
- kvartální a roční bonusy
- a další
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.