- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Chceme vás, jestliže:
Jste samostatný, pečlivý a manuálně zručný parťák.
Nevadí Vám práce na 2 směny (ranní a odpolední)
Máte řidičský průkaz a nebojíte se ho používat.
Nebojíte se vyřídit sem tam něco na počítači.
Máte u nás plusové body, pokud máte navíc:
Střední školu s maturitou technického směru – v praxi využijete například schopnost číst technické výkresy a dokumentaci.
Průkaz obsluhy VZV nebo průkaz jeřábník/vazač nebo dokonce obojí.
Když se domluvíme na spolupráci, budete:
se podílet na testování sendvičových panelů v našem vývojovém a zkušebním centru tím, že připravíte panely a pomocný materiál na testy – čas od času nám končí dosavadní certifikace, objevují se nové požadavky ze strany legislativy, nebo je nutné provést testy v souvislosti s vývojem nových produktů nebo jejich úpravou.
si sami připravovat testovací panely ze skladových pozic ještěrkou, používat jeřáb k umístění panelů na testovací zařízení, budete řezat panely, měřit panely, montovat panely… Součástí Vaší práce bude práce ve výškách cca 3–5 metrů – jedná se o nárazovou práci ve výškách v externích laboratořích….chystat panely pro externí testy (příprava panelů, příprava vzorků panelů) – panely totiž testujeme nejen v naší firmě, ale také u externích firem a laboratoří, kam je potřeba testovaný materiál dopravit a na místě ho namontovat a připravit.
ovládat testovací zařízení v oddělení výzkumu a vývoje prostřednictvím počítače, který testy řídí. Občas cestovat a montovat panely mimo závod Kingspan. Jedná se o služební cesty do externích laboratoří.
Na co byste se možná rádi zeptali:
Kde budu pracovat?
Budete pracovat v Hradci Králové a sem tam se vydáte na služební cestu. Budete součástí malého týmu 5 lidí, kteří aktivně podporují oddělení výzkumu a vývoje.
Jak často se jezdí na služební cesty?
Služební cesty absolvují všichni členové týmu a jedná se o cca 1 týden v měsíci, který strávíte služební cestou do externí laboratoře. Jezdíme nejčastěji do Popradu do Slovenské republiky, některé cesty jsou také po České republice.
Jaká bude pracovní doba?
Práce je obvykle rozvržena do jedné směny 6:00 – 14:15, ale v případě vyšších pracovních objemů chodí tým na 2 směny, tedy také v čase 13:45 – 22:00.
Vaše spokojenost nás zajímá. Proto pro Vás máme připravené například tyto benefity:
5 týdnů řádné dovolené
Firemní kantýna a stravování – máme v areálu vlastní dobře zásobenou kantýnu, kam se dováží i teplé obědy. Výběr je ze 4 jídel a ceny naše firma dotuje.
Cafeteria – v systému CAFETERIA si můžete vybrat benefit šitý vám na míru. Funguje to tak, že vám na kartu dáme pravidelně určitý obnos, který utratíte podle svého uvážení.
Parkoviště, kolárna, zastávka MHD Kingspan – pokud budete jezdit do práce autem, připravili jsme pro vás firemní parkoviště. Pro cyklisty máme vlastní uzavřenou kolárnu a taky sprchu k dispozici. Pokud chcete využít MHD, před firmou máme zastávku MHD.
A další…
Více informací najdete zde: www.kingspanprace.cz
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?