- 40 000 – 42 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme agentura domácí zdravotní péče pro klienty v Praze a okolí.
Hledáme další všeobecnou sestru pro příjem klientů/pacientů do domácí péče na hlavní pracovní poměr.
Podmínkou výkonu příjmové sestry je vzdělání v oboru všeobecná sestra se specializací např. v intenzivní nebo chirurgické péči, dále bezúhonnost a řidičské oprávnění pro řízení osobních vozidel.
Práce příjmové všeobecné sestry pro domácí péči vyžaduje pečlivost, samostatnost, organizační schopnosti a zvládání krizových situací s přiměřenou mírou nadhledu a trpělivosti.
Velký důraz klademe na komunikační schopnosti s našimi klienty a jejich ošetřujícími lékaři/lékařkami i na komunikaci uvnitř pracovní skupiny sester a nadřízených.
Vnímáme při péči o klienty jejich potřeby a snažíme se o šetrné a moderní principy ošetřování.
Požadujeme:
- vzdělání v oboru všeobecná sestra se specializací( pomaturitní specializační vzdělání, ARIP a jiné)
- řidičské oprávnění skupiny B
- bezúhonnost
- výhodou, není podmínkou - certifikace v oblasti cévkování mužů, péče o dlouhodobé vstupy, paliativní péče
- výhodou - ovládání programu CYGNUS
Nabízíme:
- stravenkový paušál, 100,-Kč á směna
- příspěvek na dovolenou ve výši 20.000,-Kč po odpracování jednoho roku
- 25 dnů dovolené
- pracovní vybavení, ošacení, vozidlo, notebook, neomezený mobilní tarif
Pokud Vás naše nabídka oslovila, zašlete prosím svůj životopis nebo motivační dopis na kontaktní email. Napíšu nebo zavolám obratem, nejpozději do pěti dnů.
Děkuji a přeji hezký den
Irena Lišková
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.