- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Náplň práce: vedení evidence zdravotnických výkonů, informuje přímé nadřízené o nutnosti změny zdravotní péče, poskytování první pomoci, sledování fyz. funkcí (teplota, tep.), aplikace podkožní a nitrosvalové injekce, odebírání materiálu na vyšetření (moč, krev, výtěry), podávání naordinovaných léků, příprava klientů k vyšetření, účast na seminářích
Co očekáváme: schopnost edukace klientů, plánování ošetřovatelské práce, provádění ošetřovatelské péče, jistota a pohotovost při vystupování, profesionalita, spolehlivost, aktivní přístup k práci, pečlivost, klidné vystupování ,flexibilita, schopnost týmové práce, sociální cítění, potřeba pomáhat lidem, platná registrace – osvědčení k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu v oboru všeobecná sestra, odborná kvalifikace dle zákona č. 96/2004 Sb. Trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.