Hledáme servisního technika s vyhláškou!

Olomouc

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro našeho klienta, finskou technologickou společnost, hledáme nového kolegu či kolegyni, který/á se postará o servisní činnost u klientů na Olomoucku a Mohelnicku.

Máte zkušenosti na podobné pozici?

A máte vyhlášku 50 §6 (či vyšší)?

A hledáte stabilní zaměstnání s možností profesního růstu?

Pak jste našli tu správnou nabídku a já se těším na Vás životopis!

Popis pozice:

Na své nové pozici budete zodpovídat za servis, údržbu a případně montáž halové zdvihací techniky, mostových jeřábů a halové dopravní techniky. Pro klienty budete partnerem, jelikož obsluhu těchto strojů budete zaučovat a díky firemním školením budete profesionálem ve svém oboru!

Profil kandidáta:

Od nového kolegy či kolegyně očekáváme elektro vzdělání a vyhlášku 50 §6 (či vyšší). Velkou výhodou budou předchozí zkušenosti na podobné pozici (strojírenství, automotive, apod.). Budete potřebovat i ŘP Sk. B a nesmíte se bát práce ve výškách (max. 10 metrů).

Nabízíme:

Za svou práci dostanete:

- nástupní mzdu 38.000 - 40.000, po zaučení navýšení mzdy

- týden dovolené navíc

- flexibilní pracovní dobu

- příspěvek na stravování

- služební auto a další potřebné vybavení (po domluvě pro soukromé účely)

- roční odměna (13. plat) a další finanční i nefinanční benefity

Našli jste nabídku, kterou jste hledali? Pak se ozvěte a těším se na Váš životopis!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

auto zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT