- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Oblast financí je Vám blízká a máte v tomto oboru dostatek zkušeností? Komunikace v anglickém jazyce na mezinárodní úrovni pro Vás není překážkou a uvítáte občasnou služební cestu do zahraničí?
Pokud ano, pošlete mi Váš životopis k posouzení a přihlaste se do výběrového řízení na pozici:
FINANČNÍ KONTROLOR S AJ - SENIOR
* Péče o akvizovanou společnost
* Údržba a vývoj controllingových nástrojů
* Monitorování měsíčních nákladů
* Zodpovědnost za finanční plánování entity
* Reporting, komunikace s ostatními korporáty
* Vzdělání v ekonomickém oboru
* Praxi na obdobné pozici podmínkou
* Zkušenost s akvizicí firem
* Anglický jazyk - denní komunikace
* Velmi zajímavé finanční ohodnocení
* Finanční bonusy
* Flexibilní pracovní dobu
* Možnost home office
* Možnost kariérního posunu
* 25 dnů dovolené
* Cafeterii
* Občerstvení na pracovišti zdarma
* Příspěvek na penzijní či životní připojištění
* Příspěvek na stravné (závodní jídelna)
* Přátelské a neformální pracovní prostředí
* Místo výkonu práce: jihovýchodně od Olomouce
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?