- 58 000 – 160 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Ahoj, hledáme šikovné a spolehlivé lidi, kteří mají (ideálně) vzdělání v oboru elektro nebo telekomunikace a chtějí získat praxi a postupně se vypracovat na vyšší pozice.
Začnete jako TECHNIK/ČKA INSTALACÍ INTERNETOVÝCH PŘÍPOJEK.
Pokud budete svoji práci dělat dobře, nikdo Vás nebude kontrolovat a diktovat Vám co máte dělat. Domů budete chodit včas a s čistou hlavou.
Práce probíhá převážně v Praze
Jak bude probíhat Váš den?
Televize hraje, internet funguje. Spokojený zákazník Vás s očima upřenýma na fungující TV a šlapající internet rychle vyprovází ke dveřím. Nedivte se! Právě jste mu zprovoznil zařízení, bez kterých si své dny neumí představit.
Budete pracovat s velmi kvalitním vybavením HILTI a jezdit autem (WV nebo Škoda), které můžete využívat i v soukromí. Přidáme Vám i spoustu dalších benefitů, jako například stravenky, Flexipass, Multisport, vstupenky do ZOO, kina divadla, ...
Kdo bude ve Vašem týmu?
Šéfovat Vám bude Tomáš. Je to obyčejný chlap, který začínal jako technik instalací, takže dobře ví, o čem ta práce je. Dokáže ocenit kvalitní práci. Váží si lidí, co na sobě pracují a chtějí se dál rozvíjet. S ním budete mít příležitost dál růst a věnovat se tomu, co Vás nejvíc baví.
Už víte, že Vás tohle zajímá? Pošlete životopis, mi se Vám ozveme a Všechno Vám ukážeme a povíme osobně!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.