- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Ahoj, hledáme šikovné a spolehlivé lidi, kteří mají (ideálně) vzdělání v oboru elektro nebo telekomunikace a chtějí získat praxi a postupně se vypracovat na vyšší pozice.
Začnete jako TECHNIK/ČKA INSTALACÍ INTERNETOVÝCH PŘÍPOJEK.
Pokud budete svoji práci dělat dobře, nikdo Vás nebude kontrolovat a diktovat Vám co máte dělat. Domů budete chodit včas a s čistou hlavou.
Práce probíhá převážně v Praze
Jak bude probíhat Váš den?
Televize hraje, internet funguje. Spokojený zákazník Vás s očima upřenýma na fungující TV a šlapající internet rychle vyprovází ke dveřím. Nedivte se! Právě jste mu zprovoznil zařízení, bez kterých si své dny neumí představit.
Budete pracovat s velmi kvalitním vybavením HILTI a jezdit autem (WV nebo Škoda), které můžete využívat i v soukromí. Přidáme Vám i spoustu dalších benefitů, jako například stravenky, Flexipass, Multisport, vstupenky do ZOO, kina divadla, ...
Kdo bude ve Vašem týmu?
Šéfovat Vám bude Tomáš. Je to obyčejný chlap, který začínal jako technik instalací, takže dobře ví, o čem ta práce je. Dokáže ocenit kvalitní práci. Váží si lidí, co na sobě pracují a chtějí se dál rozvíjet. S ním budete mít příležitost dál růst a věnovat se tomu, co Vás nejvíc baví.
Už víte, že Vás tohle zajímá? Pošlete životopis, mi se Vám ozveme a Všechno Vám ukážeme a povíme osobně!

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.