- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Významná nadnárodní logistická společnost do svých řad přijme kolegu, který vládne číslům a podnikovým financím. Seniorita v získaných zkušenostech v oboru bude oceněna. Pokud již zkušenosti máte, čtěte dál.
- pravidelná kontrola nejdůležitějších firemních nákladů
- zodpovědnost za přípravu denních a měsíčních reportů
- příprava podkladů pro měsíční závěrky
- Ad hoc analýzy
- spolupráce na čtvrtletních a ročních inventurách
- zástup vedoucího v době nepřítomnosti
- alespoň 3 roky zkušeností v oblasti zpracování dat, financí a kontrolingu
- SŠ/VŠ ekonomického směru
- znalost komunikativní NJ/AJ podmínkou
- MS Excel podmínkou, SAP výhodou
- pečlivost, logické a analytické myšlení
- mobilní telefon a notebook
- 4 týdny dovolené, jeden týden bonusové dovolené
- příspěvek na stravování
- sleva na pohonné hmoty
- příspěvek na penzijní připojištění
- jazykové kurzy
- bonus za doporučení nového kolegy
- teambuildingové akce

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.