- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Do našeho týmu hledáme šikovné uchazeče / uchazečky do podniku zabývající se výrobou klimatizací s nástupním bonusem 10 000,- Kč!! Místo výkonu práce je v Liberci. Můžeme Vám zajistit i ubytování.
● kompletace klimatizačních jednotek do osobních automobilů
● montáž a kontrola kvality
● kombinace různých pozic s různými pracovními úkony
● manuální zručnost
● věk min. 18 let
● práce ve třísměnném provozu - 8-čky - ranní, odpolední, noční => VOLNÉ VÍKENDY
● dlouhodobá a stabilní práce na smlouvu
● základ mzdy 20 550,- + příplatky za směnnost + prémie za docházku 3000,- => průměrná mzda činí 26 500,-
● po půl roce navýšení základu mzdy
● 13. plat
● náborový bonus 10 000 Kč
● ubytování zajištěno
● dotované stravování - podnik Vám přispívá 55% na jídlo
● zaškolení zdarma
● možnost přesčasu a tím i vyššího výdělku
● možnost týdenních finančních záloh - 1000 Kč
● volné víkendy
Místo výkonu práce: Liberec

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.