Mistr výroby

Bakov nad Jizerou
38.000 – 68.000 Kč
Plný úvazek
Firma
HR Direct s.r.o.
Lokalita
Bakov nad Jizerou Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Jaromíra Hušková, zobrazit tel. číslo
Pro našeho významného klienta, zavedenou a expandující výrobní společnost hledáme zkušeného a organizačně schopného kolegu/kolegyni na pozici Mistr výroby Co Vás čeká: Řízení a organizace práce malého výrobního týmu ve 12 hodinovém cyklu Kontrola dodržování pracovních postupů, kvality a bezpečnosti práce Plánování směn a rozdělování úkolů V budoucnosti vedení nových kolegů a jejich zapracování Spolupráce s dalšími odděleními (technologie, údržba, logistika) Zodpovědnost za plnění výrobního plánu Co od Vás očekáváme:

Praxi na vedoucí pozici ve výrobě (mistr, team leader, vedoucí směny) Dobré organizační a komunikační schopnosti Orientaci ve výrobních procesech a technické myšlení Schopnost řešit problémy a motivovat tým Technický background ideálně v oblasti seřizovač nebo technik Co nabízíme: Zajímavou a stabilní práci v moderní výrobní firmě Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání Přátelský tým a podporu vedení, zapracování v přátelském prostředí Odpovídající finanční ohodnocení + bonusy Firemní benefity (příspěvek na stravování, dovolená navíc, příspěvek na dopravu aj. Místo výkonu práce: Bakov nad Jizerou Nástup: možný ihned / dohodou

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí
  • Parkoviště

Sídlo firmy

HR Direct s.r.o.
Čechova 407
294 01 Bakov nad Jizerou

IČO: 27620611
Datová schránka: nmbaw5u
Další informace:
GPS: 50.483633281684,14.941557902055,
S-JTSK: -700203.97 -1004266.11, RUIAN: 21273081

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

HR Direct s.r.o., Čechova 407, 29401 Bakov nad Jizerou - Bakov nad Jizerou, IČO 27620611

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

bezpečnost