- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
První kontakt emailem :e-mail přes odpovědní formulář
Jedná se hlavně o pokrytí ranní směny, v případě potřeby i odpolední směny. Uchazeč(ka) musí být schopen (schopna) zastoupit vedoucí kuchařku v plném rozsahu.
Ranní směna: 5:00 – 13:30 hod. Případná odpolední směna 10:00 – 18:30 hod.
Jedná se o přípravu snídaní, dopoledních svačin, obědů a odpoledních svačin a večeří.
požadujeme:samostatnost a flexibilitu, praxe v oboru výhodou.
nabízíme:dotované obědy, 1× ročně poukázky FLEXI PASS, osobní ohodnocení
Výše platu závisí na započtené praxi v oboru, po zapracování osobní příplatek.
Obchodní akademie, Střední odborná škola a Střední odborné učiliště, Třeboň, Vrchlického 567
Vrchlického 567
379 01 Třeboň
IČO: 00073181
Datová schránka: qs7gj7e
Další informace:
GPS: 49.005549886635,14.763857386754,
S-JTSK: -734371.61 -1165571.75,
RUIAN: 14837404
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.