- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme menší rodinná firma s tradicí od roku 2006, která se zabývá obráběním na CNC strojích. Vyrábíme špičkové komponenty pro zbrojírenský průmysl, neustále rosteme a inovujeme. Jsme držiteli několika certifikací kvality (ISO 9001:2015, 14001:2015, 45001:2018, 37001:2016) a osvědčení společenské odpovědnosti. Aktuálně nabízíme pracovní příležitost pro zkušeného programátora-seřizovače CNC. Zkušenosti umíme ocenit, takže se můžete těšit na nadstandardní mzdu. Staňte se součástí spokojeného kolektivu v naší firmě! Nástup je možný ihned.
Výhodou bude:
Oficiální stránky naší firmy:
www.kovofritz.cz
Životopis zašlete na e-mail e-mail přes , pro více infromací volejte na tel. číslo: Zobrazit tel. číslo .

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.