- 36 600 – 38 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme Správa silnic Olomouckého kraje, příspěvková organizace zřízená v roce 2002. Pečujeme o silnice II. a III. třídy v kraji – zajišťujeme jejich údržbu, opravy, investice i zimní servis. Naším cílem je bezpečná a plynulá doprava pro všechny. Součástí naší činnosti je také provoz Muzea silnic ve Vikýřovicích. Sídlo máme v Olomouci, působíme napříč celým regionem.
Správa silnic Olomouckého kraje, p. o. je tým, který se každý den stará o to, aby se vám i ostatním dobře a bezpečně jezdilo. Pečujeme o silnice II. a III. třídy napříč celým krajem – opravujeme, udržujeme, plánujeme. Jsme tady, když nasněží nebo i zaprší.
Vznikla spojením několika regionálních organizací, ale dnes tvoříme jeden silný celek.
Kromě údržby silnic se věnujeme i muzeální činnosti a uchováváme historii silničního hospodářství.
Co nabízíme? Stabilní práci, která má smysl. Zázemí veřejné organizace, která ale rozhodně nezůstává stát na místě.
Možnost zapojit se do důležitých projektů, které vidíte každý den kolem sebe.
Aktuálně hledáme někoho, kdo se nebojí práce venku, umí si poradit, když je třeba, a na koho je spoleh.
Nebudete jen sedět za volantem. Čeká vás pestrá práce:
V zimních měsících (listopad až březen) se zapojíte do směn zimní údržby:
Když jde o bezpečné a sjízdné silnice, budete u toho jako první. 😉
Řidičský průkaz sk. C
Profesní způsobilost řidiče
Platné dopravně psychologické vyšetření
Digitální karta do tachografu
Pokud k tomu přidáte i strojní průkaz, svářečský průkaz nebo oprávnění na pilu či křovinořez, bude to jen plus.
Uvítáme i praxi nebo vzdělání v oborech jako instalatér, autoelektrikář, elektrikář nebo zedník – tahle řemesla se nám v terénu hodí.
Hledáme hlavně samostatné a spolehlivé zaměstnance, kteří se nebojí různorodé práce a umí si poradit i bez neustálého dohledu.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.