- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Na trhu působíme od roku 1993. Od svého založení jsme stoprocentní dceřinou společností firemního seskupení ProMinent, jehož mateřská společnost ProMinent GmbH sídlí v Heidelbergu. Jsme významným výrobním závodem skupiny ProMinent. Fluidní dávkovací technika představuje primární program skupiny ProMinent.
Společnost ProMinent Systems spol. s r. o. je úspěšný výrobní závod s vlastním engineeringem a vývojem. Výroba je soustředěna v Blovicích a engineering částečně v Plzni. ProMinent Systems má aktuálně 320 zaměstnanců.
Jsme certifikovaný podnik dle ČSN EN ISO 9001:2016, ČSN EN ISO 14001:2016 a ČSN ISO 45001:2018 a pro zákazníky z celého světa vyrábíme komponenty i kompletní zařízení na úpravu vody a zařízení pro chemický a petrochemický průmysl. Disponujeme vlastním engineeringem a konstrukcí mechanickou i elektro. Máme výrobní kapacity v oblasti svařování, moření a pasivace nerezů.
Aktuálně hledáme na pozici: LEAN Specialista.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.