- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro seniory
Na trhu působíme od roku 1993. Od svého založení jsme stoprocentní dceřinou společností firemního seskupení ProMinent, jehož mateřská společnost ProMinent GmbH sídlí v Heidelbergu. Jsme významným výrobním závodem skupiny ProMinent. Fluidní dávkovací technika představuje primární program skupiny ProMinent.
Společnost ProMinent Systems spol. s r. o. je úspěšný výrobní závod s vlastním engineeringem a vývojem. Výroba je soustředěna v Blovicích a engineering částečně v Plzni. ProMinent Systems má aktuálně 320 zaměstnanců.
Jsme certifikovaný podnik dle ČSN EN ISO 9001:2016, ČSN EN ISO 14001:2016 a ČSN ISO 45001:2018 a pro zákazníky z celého světa vyrábíme komponenty i kompletní zařízení na úpravu vody a zařízení pro chemický a petrochemický průmysl. Disponujeme vlastním engineeringem a konstrukcí mechanickou i elektro. Máme výrobní kapacity v oblasti svařování, moření a pasivace nerezů.
Aktuálně hledáme na pozici: LEAN Specialista.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?