- 64 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
místo výkonu práce : Zahradní 1938/46c, Bruntál
NÁPLŇ PRÁCE:
" vedení pracovníků anorganické laboratoře
" odpovědnost za správnost a přesnost výsledků a jejich správné vyhodnocování a reporting
" práce s farmaceutickou legislativou (AJ)
" správa dokumentace a platných norem systému jakosti
" účast na interních a externích auditech
NABÍZÍME:
" pracovní poměr na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek, tříměsíční zkušební doba
" týdenní pracovní doba 37,5 hod., pružná pracovní doba
" mzdové ohodnocení:
o nástupní mzda od 37.800 Kč (v závislosti na kvalifikaci, délce praxe, znalostech a zkušenostech uchazeče) + mimořádné a roční odměny
o pravidelný růst mzdy
" firemní benefity: čtvrtletní a roční prémie, příspěvek na stravné, příspěvek na volnočasové aktivity formou el. platební karty, příspěvky na dopravné do zaměstnání, na penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené, jazykové vzdělávání, zajištění ubytování a jiné
" možnost odborného růstu
POŽADAVKY:
" VŠ chemického směru (analytická chemie pro výrobu anorganických solí)
" praxe v chemické/analytické laboratoři minimálně 5 let, z toho alespoň 2 roky na pozici vedoucího laboratoře nebo jeho zástupce (organizace práce laboratoře, řízení pracovníků).
" znalost metodologie práce v analytické laboratoři (kalibrace, vyhodnocení správnosti a přesnosti analýz, korektivní kroky).
" znalost měření a validací na přístrojích (AAS, ICP, UV-VIS)
" znalost systému jakosti ČSN EN ISO 9001, HACCP, FCCS, SVP (GMP)
" znalost anglického jazyka
PŘEDPOKLÁDANÝ NÁSTUP:
" ihned/dle dohody
Hlásit se na e-mail nebo na tel. č. Zobrazit tel. číslo
A: 4.8.2022

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..