- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Máte technické vzdělání, zkušenosti s PLC programováním a chuť podílet se na zajímavých projektech v oblasti automatizace? Hledáme posilu, která se zapojí do návrhu, vývoje a implementace moderních automatizačních systémů. Pokud vás baví technika a inovace, jste náš člověk!
Co budete mít na starosti:
- Návrh a tvorbu koncepce automatizačních systémů.
- Programování a nastavování průmyslových řídicích systémů.
- Přípravu elektro dokumentace pro jednoúčelové stroje.
- Oživování zařízení, jejich uvádění do provozu a následný servis.
- Spolupráci s výrobním týmem na vývoji a výrobě zařízení.
- Správu a aktualizaci technické dokumentace.
- SŠ/VŠ vzdělání v oboru elektro nebo automatizace.
- Platnou odbornou způsobilost podle vyhlášky 194/2022 Sb.
- Praxi v programování PLC a znalost elektrických pohonů.
- VÝHODOU: znalost EPLAN softwaru, průmyslových kamerových systémů nebo cizího jazyka (němčina či angličtina).
- Motivující mzda dle předchozích zkušeností
- 13. plat
- 25 dní dovolené
- Závodní stravování
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Jazykové vzdělávání

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.