- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme Sales Manažera, který posílí náš obchodní tým a bude hrát zásadní roli v rozvoji našeho technického byznysu v oblasti měřících nástrojů v oboru zelené energie!
Máte obchodního ducha, ale zároveň chápete technické produkty a dokážete komunikovat s CTOs a procesními inženýry? Tak to jste náš člověk!
Naše obchodní strategie kombinuje přímý prodej s využitím zahraničních distribučních partnerů. Pokud vás baví hledat nové příležitosti a zároveň vás láká online prostředí bez nutnosti častých služebních cest, tohle je job přímo pro vás.
Hledáte příležitost mimo korporát a rád pracujete v dynamickém prostředí s mezinárodním přesahem, dej nám vědět!
Vaší náplní práce bude:
- Aktivní vyhledávání nových zákazníků, především v oblasti měřících a testovacích zařízení
- Prodej napříč různými produktovými kategoriemi a regiony
- Spolupráce s partnery na zahraničních trzích a školení distribučních sítí
- Vyjednávání obchodních podmínek a tvorba technických nabídek
- Účast na mezinárodních veletrzích a prezentace našich produktů
- Práce s moderními nástroji CRM a online prodejem
- Zkušenosti s technickým prodejem (např. strojařina, elektrotechnika)
- Schopnost vést obchodní jednání v angličtině, plynulá komunikace je nutností
- Obchodní přístup a schopnost samostatně si stanovit priority
- Ochotu učit se a spolupracovat s naším zkušeným týmem na technických řešeních
- Atraktivní platové ohodnocení
- Flexibilní pracovní doba
- Možnost částečného home office až 50%
- 5 týdnů dovolené
- Podpora dalšího vzdělávání
- Možnost růstu v rámci společnosti
- Přátelské pracovní prostředí
- Firemní notebook a mobil
- Příspěvek na sportovní a relaxační aktivity
- Příspěvek na stravování
- Příspěvek na penzijko
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?