- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme Sales Manažera, který posílí náš obchodní tým a bude hrát zásadní roli v rozvoji našeho technického byznysu v oblasti měřících nástrojů v oboru zelené energie!
Máte obchodního ducha, ale zároveň chápete technické produkty a dokážete komunikovat s CTOs a procesními inženýry? Tak to jste náš člověk!
Naše obchodní strategie kombinuje přímý prodej s využitím zahraničních distribučních partnerů. Pokud vás baví hledat nové příležitosti a zároveň vás láká online prostředí bez nutnosti častých služebních cest, tohle je job přímo pro vás.
Hledáte příležitost mimo korporát a rád pracujete v dynamickém prostředí s mezinárodním přesahem, dej nám vědět!
Vaší náplní práce bude:
- Aktivní vyhledávání nových zákazníků, především v oblasti měřících a testovacích zařízení
- Prodej napříč různými produktovými kategoriemi a regiony
- Spolupráce s partnery na zahraničních trzích a školení distribučních sítí
- Vyjednávání obchodních podmínek a tvorba technických nabídek
- Účast na mezinárodních veletrzích a prezentace našich produktů
- Práce s moderními nástroji CRM a online prodejem
- Zkušenosti s technickým prodejem (např. strojařina, elektrotechnika)
- Schopnost vést obchodní jednání v angličtině, plynulá komunikace je nutností
- Obchodní přístup a schopnost samostatně si stanovit priority
- Ochotu učit se a spolupracovat s naším zkušeným týmem na technických řešeních
- Atraktivní platové ohodnocení
- Flexibilní pracovní doba
- Možnost částečného home office až 50%
- 5 týdnů dovolené
- Podpora dalšího vzdělávání
- Možnost růstu v rámci společnosti
- Přátelské pracovní prostředí
- Firemní notebook a mobil
- Příspěvek na sportovní a relaxační aktivity
- Příspěvek na stravování
- Příspěvek na penzijko
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?