- 80 000 Kč
- Plný úvazek

Obchodní společnost MEUS s.r.o., vznikla v roce 2005. Specializuje se na zaměstnávání zaměstnanců v oblasti strojírenství, kovovýroby a výroby plastů.
- svařování kovů a povrchová úprava materiálů, dle výkresové dokumentace
- kvalitní svary 4 až 5mm
- výroba technicky náročných a rozměrných ocelových konstrukcí pro eskalátory, dopravníky a jeřáby a ocelových konstrukcí hal a mostů.
Mzda:
- nástupna 200 kč/hod. v čistém
- po prvních odpracovaných hodinách 210 kč/hod. v čistém
- praxe jako svářeč minimálně 2 roky
- platný svářečský průkaz EN 287 - 135
- flexibilita
- spolehlivost
- práce na trvalý pracovní poměr, smlouva na dobu neurčitu
- možnost přesčasů
- ubytování zdarma nebo příspěvek na ubytování
- možnost záloh po prvním odpracovaném týdnu 1 500 kč/týden
- jistota dlouhodobého zaměstnání a stabilního příjmu
- v případě dojíždění turnusová práce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.