- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Zemědělské družstvo Mořina hospodaří na 6408,88 hektarech zemědělské půdy ve 120 katastrálních území.
V současnosti je družstvo tvořeno několika výrobními středisky ve středočeském a plzeňském kraji zajišťující rostlinnou a živočišnou prvovýrobu, výrobu elektřiny a vlastnící 2 bioplynové stanice.
vedení, řízení kolektivu zootechniků
zajištění chodu jednotlivých středisek
objednávání komodit, přípravků, atd.
vedení evidence, dotací, legislativy
hlídání zákonných předpisů a nařízeních
komunikace s dotčenými orgány
řízení chovu skotu - inseminační plány, obraty stáda, technologie skotu
kladný vztah ke zvířatům, pečlivost
řidičský průkaz skupiny B
znalost práce na PC
samostatnost, časovou flexibilitu, komunikační dovednosti, organizační schopnosti
zázemí finančně stabilní společnosti
platové ohodnocení v závislosti na kvalitě odvedené práce
příspěvek na stravování
příspěvek na penzijní připojištění
příspěvek na dopravu
příspěvek na pracovní oblečení a jeho údržbu
možnost náborového příspěvku
možnost služebního bytu vázaného pracovní smlouvou
Pokud vás tato nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis a přidejte se do našeho týmu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.