- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Naše společnost sídlí v Kobylisích a má vetší gastroprovoz na Střížkově (Praha 8). Více než 10let stravujeme moderní výživou děti i dospělé v desítkách školek a škol v Praze a Středočeském kraji. Jelikož se stále rozvíjíme a zavádíme nový informační a unikátní logistický systém, potřebujeme posilu pro podporu zákazníků a naší administravy. Vzhledem k inovativním řešením, které v naší dceřinné společnosti uvedeme na trh, nabízíme zajímavou práci s moderními technologiemi a v případě zájmu i možností profesního růstu.
Obsahem práce bude podpora klientů při práci s objednávkovým systémem, řešení mimořádných situací a komunikace s provozním kuchyně. Větší část úvazku se bude týkat adminitrativního provozu kanceláře a prototypové dílny - evidence nákladů, objednávání materiálu, koordinace činností, podpora finančního řízení apod.
Pozitivní osobnost, která se neleká změn, a dovede se postavit i k úkolům, které nikdy neřešila. Chuť naučit se ovládat nový informační systém, obsluhovat 3D tiskárny, výdejní stroje, vyhledat dodavatele a komunikovat s obchodními partnery.
Schopnost udržovat pořádek v jednoduché administrativě.
Práce s počítačem - tabulky, texty, prezentace, tisk polepů...
Řidičák skupiny B a umění řídit bezpečně po Praze.
Strukturovaný životopis s uvedením i nepracovních projektů nebo aktivit.
Zajímavou odměnu a bonus za výsledky.
Bezplatné firemní stravování moderní kuchyně.
Možnost flexibilní pracovní doby.
Možnost i částečného úvazku, ale minimálně 20 hodin týdně.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.