- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
Umíte si poradit s pracovní legislativou? Jste komunikativní a zároveň pečliví? Chcete být součástí týmu, kde personalista není jen administrátor? Pak jste na správné adrese! 📍
nábor nových kolegů (inzerce, CV, pohovory, spolupráce s agenturami)
kompletní personální agenda od nástupu po odchod zaměstnance
organizace vstupních prohlídek a školení
práce s daty v personálním systému
sledování novinek v pracovním právu
SŠ/VŠ vzdělání a praxi v personalistice
znalost pracovního práva a MS Office
pečlivost, diskrétnost, spolehlivost
komunikativnost, proaktivitu a příjemné vystupování
férové ohodnocení a flexibilní pracovní dobu
25 dní dovolené
příspěvky na dovolenou, sport, plavání i masáže
dotované stravování a kávu zdarma ☕
životní/důchodové pojištění
odměny za pracovní a životní jubilea
firemní akce a výhodné volání i pro rodinu
Chcete se dozvědět více? Tak neváhejte a zašlete nám ještě dnes Váš životopis. Brzy se ozveme. 😊

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!