- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
Umíte si poradit s pracovní legislativou? Jste komunikativní a zároveň pečliví? Chcete být součástí týmu, kde personalista není jen administrátor? Pak jste na správné adrese! 📍
nábor nových kolegů (inzerce, CV, pohovory, spolupráce s agenturami)
kompletní personální agenda od nástupu po odchod zaměstnance
organizace vstupních prohlídek a školení
práce s daty v personálním systému
sledování novinek v pracovním právu
SŠ/VŠ vzdělání a praxi v personalistice
znalost pracovního práva a MS Office
pečlivost, diskrétnost, spolehlivost
komunikativnost, proaktivitu a příjemné vystupování
férové ohodnocení a flexibilní pracovní dobu
25 dní dovolené
příspěvky na dovolenou, sport, plavání i masáže
dotované stravování a kávu zdarma ☕
životní/důchodové pojištění
odměny za pracovní a životní jubilea
firemní akce a výhodné volání i pro rodinu
Chcete se dozvědět více? Tak neváhejte a zašlete nám ještě dnes Váš životopis. Brzy se ozveme. 😊

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.