- 35 280 – 38 808 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
EXPEDIENT / KA – ! pracovník/ce skladu ! – mzda až 28.000 Kč
► Vychystávání objednávek do lékáren
►Práce se čtečkou
► Kontrola data spotřeby
► Další pomocné/potřebné skladové práce
Co Vám můžeme nabídnout?
► Mzda až 28.000Kč/měsíc
► Příplatky za práci o víkendu 50%
► Docházkový bonus
► 5 týdnů dovolené
► Stravenky 120,–/den
► Příjemné zázemí a kolektiv
Co nám můžete nabídnout Vy?
► Dobré rozlišovací schopnosti
► Fyzická zdatnost
► Dochvilnost, pečlivost
► Trestní bezúhonnost
► Dvousměnný provoz PO-PÁ + 1× za 14 dní NE ( 13–19 )
►Praxi na obdobné pozici
►Vlastní automobil pro cestu do práce výhodou – příspěvek na dopravu
Pokud Vás nabídka zaujala, neváhejte nás kontaktovat ☺
Personální oddělení
☎ zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.