- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Pro stabilní a perspektivní firmu hledám zkušenou posilu do týmu elektrokonstrukce.
Vybraný zájemce bude samostatně pracovat na projektech v dané oblasti elektrokonstrukce a vývoje, zároveň řídit a koordinovat dílčí plnění úkolů malého týmu kolegů a aktivně spolupracovat s dalšími projektanty.
Pracovat budete v některém z CAD systémů (EPLAN, E3.CABLE, EB.CABLE aj.) a spolu s kolegy v SRN spolupracovat při realizaci projektu.
mzdová nabídka: níže uvedené rozpětí je orientační, konkrétní nabídku obdržíte přímo od mého klienta (zohledněna bude Vaše stávající zkušenost a odborná praxe)
Při výkonu práce využijete
zkušenost s projektováním v CAD systémech a znalost projektování řídících systémů na bázi PLC
NJ na komunikativní úrovni (min B1 dle ERR) – aktivní využití jazyka
schopnost pracovat samostatně i v týmu
ochotu k občasným výjezdům do zahraničí (zejm. SRN)
ŘP sk. B
Zaměstnavatel nabízí
flexibilní pracovní dobu 38,5 hodiny týdně s možností home office
práci v mezinárodním inovativním prostředí
podílení se na projektech realizovaných celosvětově
možnost seberealizace a profesního karierního růstu
využívání moderních technologií a SW při výkonu práce
kreativní a podnětné pracovní prostředí v pohodovém týmu kolegů
motivující odměnu, roční/čtvrtletní prémie
5 týdnů dovolené
placené firemní jazykové vzdělávání (NJ, AJ)
stravenky ve výši 110 Kč, příspěvek na penzijní pojištění, prémie za pracovní výročí aj.
zaškolení v SRN (u většiny pozic)
nadstandardně hrazené služební cesty do zahraničí
příspěvek na penzijní připojištění po zkušební době
2× ročně firemní akce
Info o zaměstnavateli
Velmi prestižní společnost sídlící v Plzni, jež realizuje projekty v oblasti strojírenské konstrukce, elektroprojektování, PLC programování a aplikačního engineeringu, mateřská centrála v SRN.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.