- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Do výrobní společnosti zaměřené na výrobu technických plastových dílů pomocí technologie vstřikování plastů, jejich povrchovou úpravu a následnou montáž pro průmyslové zákazníky hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici Inženýr/ka kvality.
Pokud máte zkušenosti z oblasti kvality ve výrobním prostředí, orientujete se ve výkresové dokumentaci a chcete být v kontaktu se zákazníky i výrobou, rádi vás poznáme.
Komunikace se zákazníky a dodavateli v oblasti kvality
Řízení kvality svěřených projektů (projektová i sériová fáze výroby)
Řešení zákaznických reklamací a hledání jejich příčin
Spolupráce se zákazníky při řešení připomínek k výrobkům a procesům
Provádění auditů a nastavování nápravných opatření
Tvorba a správa dokumentace v oblasti kvality
Minimálně středoškolské vzdělání
Zkušenost z oblasti kvality ve výrobní firmě
Orientaci ve výkresové dokumentaci
Angličtinu alespoň na úrovni B2
Znalost nástrojů kvality (např. 8D, 5Why, FMEA)
Samostatnost, komunikativnost a zodpovědný přístup
Prostor pro další profesní rozvoj a odborné vzdělávání
Finanční bonusy a prémie
Stravenkový paušál 110 Kč / den
Týden dovolené navíc
Pracovní doba pouze na ranní směnu - pružná pracovní doba
Příspěvek na zdravotní péči, kulturu a volný čas
Příspěvek na penzijní připojištění
Služební mobil a notebook
Nástup: dle dohody
Zaujala Vás tato pozice? Zašlete nám svůj životopis a rádi se s Vámi spojíme, abychom Vám představili více informací o pozici i společnosti. :)

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.