- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Chceš zaplnit místo v ,,srdci" naší společnosti? Pokud je na tebe spolehnutí, máš rád/a pořádek a organizaci, nebojíš se třeba i občas vyměnit nějakou tu žárovku nebo pověsit obrázek – mohla by být tahle pozice Tvoje ! :-)
CO BUDEŠ U NÁS DĚLAT:
Zajištění chodu recepce a budovy
Administrativní podpora společnosti, telefonická a mailová komunikace
Přijímání návštěv, zajištění občerstvení
Zajištění kancelářských potřeb a nákupů
Zodpovědnost za pokladní agendu
Back office (vozový park, zadávání faktur do systému, správa budovy – atd)
IDEÁLNÍ KANDIDÁT MÁ:
Výborné komunikační dovednosti
Příjemný a reprezentativní projev
Znalost MS Office – aktivní uživatel (word, excel)
Aktivní znalost AJ (písemný i ústní projev)
Řidičský průkaz sk. B – aktivně
NA OPLÁTKU NABÍDNEME:
Zázemí stabilní a prosperující společnosti
Zajímavou a různorodou práci
Práci v kolektivu fajn lidí
Příspěvek na důchodové pojištění
Neomezený firemní tarif
5 týdnů dovolené – odpočinek je třeba
Možnost růstu či jiné pozice
Nástup IHNED či dohodou
Pokud je ti tahle pozice ,,šitá na míru", neváhej a zašli nám své CV a pár vět o tom, proč tě tahle příležitost zaujala a čím zaujmeš ty nás.
Těšíme se na tvoji reakci!
Péťa & Anywhere HR tým
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.