- 48 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Chceš zaplnit místo v ,,srdci" naší společnosti? Pokud je na tebe spolehnutí, máš rád/a pořádek a organizaci, nebojíš se třeba i občas vyměnit nějakou tu žárovku nebo pověsit obrázek – mohla by být tahle pozice Tvoje ! :-)
CO BUDEŠ U NÁS DĚLAT:
Zajištění chodu recepce a budovy
Administrativní podpora společnosti, telefonická a mailová komunikace
Přijímání návštěv, zajištění občerstvení
Zajištění kancelářských potřeb a nákupů
Zodpovědnost za pokladní agendu
Back office (vozový park, zadávání faktur do systému, správa budovy – atd)
IDEÁLNÍ KANDIDÁT MÁ:
Výborné komunikační dovednosti
Příjemný a reprezentativní projev
Znalost MS Office – aktivní uživatel (word, excel)
Aktivní znalost AJ (písemný i ústní projev)
Řidičský průkaz sk. B – aktivně
NA OPLÁTKU NABÍDNEME:
Zázemí stabilní a prosperující společnosti
Zajímavou a různorodou práci
Práci v kolektivu fajn lidí
Příspěvek na důchodové pojištění
Neomezený firemní tarif
5 týdnů dovolené – odpočinek je třeba
Možnost růstu či jiné pozice
Nástup IHNED či dohodou
Pokud je ti tahle pozice ,,šitá na míru", neváhej a zašli nám své CV a pár vět o tom, proč tě tahle příležitost zaujala a čím zaujmeš ty nás.
Těšíme se na tvoji reakci!
Péťa & Anywhere HR tým

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.