- 60 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Máte rádi pořádek v datech, orientujete se v potravinářství a dokážete odhalit i ten nejmenší detail?
Ve SWEET DELIGHT a.s. už více než 15 let vyrábíme prémiové mražené dorty a dezerty pro zákazníky po celém světě.
Naše produkty najdete v kavárenských řetězcích jako Starbucks, Costa Coffee nebo McCafé. Spolupracujeme s významnými mezinárodními distributory a dodáváme do více než 30 zemí světa. Vedle vlastních produktů vyrábíme také pod privátními značkami společností Nestlé, Délifrance nebo Panesco.
Právě teď hledáme kolegu či kolegyni, který/á převezme odpovědnost za produktové specifikace, receptury a související dokumentaci. Hledáme člověka, který chápe, že za každým úspěšným produktem nestojí jen skvělá receptura, ale také přesná, aktuální a bezchybná data.
Co Vás čeká?
Hledáme člověka, který:
Co od Vás očekáváme?
Pokud Vás baví práce, kde rozhoduje přesnost, smysl pro detail a zodpovědnost za správnost informací, budeme rádi, když se nám ozvete
web:https://sweetdelight.eu/
instagram: dortiescz

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.