- 40 000 Kč
- Plný úvazek

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
❤️ Máte zkušenosti v HR a hledáte stabilní zázemí v prestižní hotelové společnosti? Jste organizovaný/á, systematický/á a rád/a podporujete zaměstnance i management v HR otázkách? Připojte se k nám a staňte se součástí našeho týmu! ❤️
Práci v prostředí prestižního hotelnictví s bohatou tradicí i dynamickým vývojem.
Stabilní zázemí, pracovní poměr na dobu neurčitou a příležitost pro dlouhodobou spolupráci s možností profesního růstu.
Těšit se můžete na přátelský tým, otevřenou firemní kulturu a možnost realizace vlastních nápadů.
K tomu atraktivní balíček benefitů – příspěvky na stravování, penzijní připojištění, dětské rekreace, zvýhodněné zaměstnanecké ubytování v našich hotelech, odměny k výročím, 3 sick days, možnost výplaty kdykoliv přes Advanto a mnoho dalšího.
K dispozici budete mít služební vůz Toyota Yaris Cross, který lze využívat i k soukromým účelům, a samozřejmě také zajímavé mzdové ohodnocení včetně kvartálních bonusů.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.