- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Kontakt
Do výběrového řízení se můžete přihlásit přes naše webové stránky: https://kariera.spravazeleznic.cz/go/search/8557702/?q=&q2=&alertId=&locationsearch=&title=digit%C3%A1ln%C3%AD&location=
Druh PPV:
Pracovní poměr (Na dobu určitou 2,5 roku)
Pracoviště:
Husitská 24, Praha 3 – Žižkov
Možný nástup:
1.7.2021
Požadované vzdělání:
SŠ/VŠ technického směru
Požadovaná praxe:
vhodné též pro absolventy
Kvalifikační předpoklady:
uživatelská znalost práce na PC (programů Microsoft Office)
výhoda znalost SW AutoCad, Microstation
Požadovaný profil:
pečlivost, systematičnost, spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost
ochota se učit nové věci
časová flexibilita
ŘP skupiny B výhodou
dobré komunikační schopnosti a písemný projev
analytické myšlení
schopnost týmové spolupráce
zdravotní způsobilost pro samostatný vstup do kolejiště (ověří se vstupní zdravotní prohlídkou)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.