- 55 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

UGO je česká firma založená v roce 2005. V roce 2012 koupila celou síť UGO barů společnost Kofola ČeskoSlovensko, která k nim v roce 2014 přidala i síť freshbarů a salaterií Mangaloo. V současnosti provozuje více než 60 Freshbarů a 20 Salaterií. UGO nabízí jídlo a nápoje, jejichž základ je tvořen ovocem a zeleninou. Do našeho týmu UGOFANDŮ přijmeme nové kolegy plné optimismu, aktivního přístupu a energie, kteří se s námi chtějí podílet na úspěšném provozování a rozvoji našich salaterií a freshbarů.
Do našeho týmu UGOFANDŮ hledáme novou posilu, která se dokáže ztotožnit s naším posláním. UGO tvoří zdravější a čerstvější svět. Naše produkty z čerstvých surovin jsou oblíbenou pochoutkou současnosti a trendem budoucnosti. Jsme inspirováni přirozenými cykly přírody. Věříme, že každý člen týmu je důležitou součástí pro splnění naší společné mise.
Nová kolegyně či kolega bude součástí oddělení rozvoje pobočkové sítě. Toto oddělení je vedeno Lukášem Praussem, který je součástí UGO rodiny od samého začátku a je to pravý UGO srdcař. Oddělení má na starosti nejen rozšiřování pobočkové sítě značky UGO, ale také správu všech nájemních vztahů s pronajímateli. Další velkou kompetencí oddělení je budování obchodních vztahů s franšízovými partnery a to jak novými, tak i s těmi stávajícími. Tržní prostředí se aktuálně velmi rapidně mění a tak i oddělení rozvoje pobočkové sítě musí hledat nové cesty přístupu ke všem svým partnerům. Na novou posilu v tomto oddělení tak čekají kromě běžných finančních povinností, také hledání nových přístupů v oblasti financí při budování dlouhodobých finančních modelů spolupráce s našimi partnery. Do kompetencí nové kolegyně či kolegy bude patřit práce s běžnými finančními pojmy jakými jsou finanční výkazy, pohledávky, zápočty, finanční plány (budgety a outlooky J))) ale také různé analýzy, propočty, odhady vývoje a příprava podkladů pro jednání. Můžeme říci, že Lukáš je šéf, který vyžaduje naprostý detail v číslech, podle kterých se dále rozhoduje a podklady tak pro něj musí být připraveny precizně a včas. Díky dlouhodobému působení ve společnosti je zasvěcen do všech oblastí této značky a je tak schopen zaujmout velmi komplexní postoj při řešení problému k čemuž potřebuje právě parťáka či parťačku – doslova „cifršpióna“, kterého čísla baví, má rád preciznost a dotahuje vše do poslední desetinné čárky a na kterého se lze spolehnout. Jo a zároveň s ním musí být sranda…
Co se v UGO cení?
Co Vám UGO nabízí?

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.