Hr Business Partner (35 - 48.000 Kč)

Jihlava
35.000 – 48.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Advantage Consulting, s.r.o.

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.

Máte zkušenosti jako personalista/personalistka? Domluvíte se anglicky? Jste pečlivý, důsledný a aktivní člověk? Nebojíte se vedení oddělení? Výborně, tak mi zašlete Váš životopis!

Prosperující společnost hledá kolegu/kolegyni do týmu na pozici:

HR BUSINESS PARTNER (35 – 48.000 KČ)

Pracovní náplň:

  • vedení personální agendy
  • agenturní vyjednávání
  • práce v SAP
  • vyhodnocování prémií, zadávání mezd
  • aktivní spolupodílení se na průběžném zlepšování systémů na oddělení
  • úzká spolupráce s kolegy personálního oddělení
  • podpora vedoucích oddělení v oblasti náboru

Požadujeme:

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • praxi na obdobné pozici – výrobní společnost výhodou
  • zkušenost s vedením oddělení – výraznou výhodou!
  • znalost anglického jazyk na komunikativní úrovni
  • samostatnost, empatii
  • vyjednávací schopnosti

Nabízíme:

  • zázemí prosperující společnosti
  • 13. mzdu
  • týden dovolené navíc
  • příspěvek na dojíždění
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • příspěvek na stravování
  • lokalitu: kraj Vysočina

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC