Lean specialista (m/ž) (A13031)

Úžice, Mělník
70.000 – 85.000 Kč
Minimální vzdělání
Bakalářské
Kontakt
Inna Hottmar, zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Baví tě zlepšovat věci kolem sebe a hledat chytrá řešení? Pro našeho klienta, výrobní společnost, hledáme Lean specialistu, který bude hybnou silou pozitivních změn ve firmě. Přidej se k novému projektu Kaizen a pomoz firmě budovat kulturu založenou na neustálém zlepšování, spolupráci a respektu.


Tvou hlavní misí bude šířit Lean principy napříč firmou a zapojit kolegy do procesu zlepšování tak, aby se stal přirozenou součástí jejích každodenní práce. Nejde jen o metody – jde o změnu přístupu.


Co Tě čeká?

  • Změna jako výzva – aktivně se zapojíš do tvorby firemní kultury zaměřené na hledání inovativních a efektivních řešení.
  • Podpora týmů napříč firmou – budeš v úzkém kontaktu s výrobními, technickými i administrativními týmy a pomůžeš jim převést Lean principy do praxe.
  • Iniciativa a inovace – pomůžeš odhalovat plýtvání, navrhovat efektivnější procesy a přinášet nové nápady.
  • Facilitace workshopů a školení – povedeš Kaizen aktivity a zapojíš kolegy do hledání vylepšení.
  • Role ambasadora – staneš se nositelem myšlenek Kaizenu a budeš ukazovat, že Lean není jen nástroj, ale způsob přemýšlení.

Požadujeme

  • Dobrá orientace v Lean a Kaizen principech – rozumíš procesům a víš, jak hledat slabá místa.
  • Analytické uvažování – umíš vyhodnocovat procesy a pracovat s daty i ukazateli.
  • Skvělé komunikační dovednosti – umíš zaujmout, vysvětlit složitosti jednoduše a získat lidi pro změnu.
  • Zkušenost s facilitací – nebojíš se vést workshop a vytvořit prostředí otevřené spolupráci.
  • Schopnost pracovat v týmu – jsi rád/a v kontaktu s lidmi a propojuješ různé pohledy.
  • Znalost angličtiny – inspiraci často hledáme i v zahraničí, angličtina ti v tom nesmí být překážkou.

Nabízíme

  • Skutečný vliv – to, co navrhneš, bude mít přímý dopad na fungování výroby.
  • Silná podpora vedení – Nový projekt v rámci Kaizenu je strategická priorita firmy s jasným mandátem.
  • Možnost profesního rozvoje – kurzy, workshopy, certifikace (Lean Six Sigma a další).
  • Zajímavé projekty – budeš součástí zajímavého oboru, kde preciznost a inovace jdou ruku v ruce.
  • Skvělý tým – čekají tě kolegové, kteří mají chuť měnit věci k lepšímu a nechtějí na to být sami.
  • Zázemí silné české firmy s globálním přesahem.
  • Bohatá nabídka benefitů:
  • Flexibilní benefitní systém (cca ve výši 30 000 Kč/ rok)
  • Dovolená v délce pěti týdnů.
  • Příspěvek na stravování.
  • Zvýhodněné tarify mobilního operátora.
  • Odměny za výročí.
  • Firemní akce.

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?