- 45 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
🏭 Kdo jsme a co děláme
Jsme ALUMISTR SE, česká firma se sídlem v Hrušovanech u Brna. Vyrábíme a dodáváme hliníkové systémy pro stavebnictví – zábradlí, balkonové systémy se zasklením, altány, přístřešky či zimní zahrady. Na trhu působíme řadu let a zakládáme si na kvalitním zpracování a férovém jednání.
Do našeho výrobního týmu hledáme kolegu či kolegyni, který má zodpovědný přístup k práci, je manuálně zručný a rád vidí výsledek své práce.
👉 Pracovní doba: jednosměnný provoz (po–pá)
🍽️ příspěvek na stravování
💰 po zapracování příspěvek na důchodové nebo životní pojištění
🔒 jistotu práce u stabilní evropské firmy
🛠️ moderní a čisté pracovní prostředí
🤝 férový přístup a podpora zkušených kolegů
📈 možnost zaučení na specializované pracovní činnosti
💵 Mzda po zapracování činí 38.000–48.000 Kč/měsíc.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.