- 30 000 – 35 003 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte praxi v HR a chcete pracovat 20 hod./týden?
Jsme jedničkou na trhu personálních agentur! U nás Vás čeká práce, při které budete v neustálé komunikaci s kandidáty i našimi klienty! Baví Vás náročné výzvy, každodenní telefonická a mailová komunikace? Jste samostatná, asertivní a přátelská osobnost? Pak právě Vás hledáme!
Do našeho malého týmu hledáme šikovné kandidáty, kteří chtějí získat zkušenosti v oblasti HR nebo kteří již nějaké zkušenosti v oblasti náboru, personálních agentur či administrativy mají. Posílíte naše řady ještě v lednu nebo od února?
Pošlete nám životopis s fotografií a pár řádek o tom, proč právě vy jste pro nás vhodný kandidát. Za svou práci sklidíte nejen úspěch - čeká Vás mzda s bonusovou složkou, kancelář v centru Brna, pravidelná školení, teambuildingy a další zaměstnanecké benefity.
Co budete u nás dělat:
- hledat vhodné kandidáty a propojovat je s pracovními nabídkami od našich klientů
- zadávat informace o kandidátech do našeho systému
- tvořit nástupní i výstupní dokumenty, vyplňovat formuláře, tvořit reporty atd.
- komunikovat, tedy vytvářet a udržovat dobré vztahy s našimi zaměstnanci i klienty
- budete pracovat na samostatných projektech
Kdo jste?
- chcete a můžete pracovat cca 20 hodin za týden (ideálně každý den 4 hodiny)
- akční, energická a proaktivní osobnost, kterou neodradí první nezdar
- máter rádi změny, se stereotypem se u nás nepotkáte
- nevadí vám administrativa, ale ani ruch živé pobočky
- nebojíte se řídit auto, ani zkoušet mluvit anglicky
- můžete nastoupit ihned
Co nabízíme?
- samostatnou a zodpovědnou práci, osobní rozvoj v oblasti HR
- řadu benefitů - týden dovolené navíc, stravenky, body do cafeterie, mobil i pro soukromé účely a mnoho dalších výhod
- práci v centru Brna
- příležitostí k rozvoji – propracovaný systém zaškolení a následné vzdělávání
- možnost zúročení profesních znalostí a zkušeností
- můžete nastoupit ihned na částečný úvazek

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.