- 44 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte práci jako elektrikář ve výrobě? Přidejte se k našemu týmu a zapojte se do údržby a oprav elektrických zařízení v dynamické výrobní firmě!
Nadnárodní výrobní společnost hledá do svých řad spolehlivé zaměstnance na pozici:
ELEKTRIKÁŘ (35-50.000 Kč)
* Údržba a opravy elektrických a elektronických zařízení
* Provádění preventivní údržby a plánování opatření
* Správa dokumentace v databázi o provedených kontrolách
* Spolupráce s týmem techniků a inženýrů při řešení problému
* Optimalizace spolehlivosti provozu strojů
* SŠ vzdělání v oboru elektro
* 1 rok praxe na obdobné pozici
* Vyhláška 50 par.6 PODMÍNKOU
* Znalost CNC vítána
* Uživatelská znalost PC
* 25 dnů dovolené
* Stravenky
* Bonusový program
* Příplatky
* Penzijko
* Firemní tarify
* Sick days
* Místo výkonu práce: Plzeň

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.